IBM公司人才战，Meta“卷”起了大涨薪

为多的师资。

其之中受到Meta自组直接影响较大的就是洋葱电脑。据美联社，洋葱电脑过往不单是，也是其挺进元时空的主力部队Hololens设计团队在即使如此一年之中就损失了100位职员。光是LinkedIn上公开发表电子邮件可以查证的就有超过至少人重新加入了Meta。

一位前洋葱电脑职员对Business Insider问到，Meta仍然在抢夺洋葱电脑有增强现实成果，尤其是Hololens设计团队的职员。

Meta挖人除了规模远比程度部份，薪酬也常常远比雅致。据美联社，Meta有时不会直达分之一双倍的售价来除去机械师。

在Meta除去的Hololens机械师名单之中，其之中不少都远比有技术和管理工作成果，甚至是设计团队之中的极其重要角色。其之中为Hololens得来客户一个系统的Charlie Han在往年冬季重新加入了Meta。此前12年，他慢慢从助手仍然在洋葱电脑出长为Hololens的首席产品经理（Principal PM Manager）。此部份，近期重新加入Meta的包括显现出8年洋葱电脑文书工作成果，从2015年Hololens设计团队构建之初就担任系统设计机械师主管的Josh Miller。他在2021年9月末入职了Meta，担任在此在此之后Display设计部门总监。

从LinkedIn上两位非常新的文书工作经历看，他们都是在2021年8月末和9月末期间年末离开Hololens重新加入Meta的。

可以话说，Hololens的不少优秀职员都出了Facebook的尽可能。而Facebook为了自己的元时空大旗，正试图将矽谷机械师的盈利袋子大幅提升。

正是这种“卷王”的诞生，使得洋葱电脑、洋葱，甚至是彭巴的HR不得不跟着四人卷起来，才能----职员。

实际上，这种大美国公司抢夺师资在矽谷并不是什么新鲜事情。但最遭殃的却往往是年轻的企业家美国公司。Mira Labs CEO Matt Stern对大媒体“搞笑”问到，像Meta这样的大美国公司在新方向发力，扩大规模，师资产品的售价很容易被推高。“小美国公司在这场师资战之中，完全一落千丈了既有实力。”他话说。

而这种小美国公司一落千丈既有实力的第一集，很可能不会在某种程度上抑制矽谷创新力的萌发。

居家会议室出了转职的温床

登革热为机械师随之而来的除了对登革热的担忧、居家会议室部份，较大的变异实际上是非常容易报名了。

“原来在顶楼会议室，谁去报名还；大引人注意的。矽谷On-site报名一走走一天，周围人也都能猜个八九不离十。所以除非是并未打定主意离职，很少有人周内长时间再继续三假报名。”张宗昌（密友）知道硅星人。

不过现在，居家会议室给生物科技美国公司职员缺少了足够多的机不会和小时去报名。在矽谷机械师们的争辩之中，2021年的热门对话绝对离不开“报名”和“袋子”的争辩，甚至比历年非常甚。

根据人力资源咨询美国公司Robert Half的一份研究统计，即使如此一年，有52%的生物科技美国公司职员问到他们有过转职的经历。换句话话说，在生物科技美国公司之中，大概每两人就有一人出功转职，从而获得非常更佳的薪酬。

不过，就算是没转职的心思，这群机械师也不太可能对2021年越来越热情的HR收件永远话说不。

“在此之后分之一定时两三天就有HR联络我。但现在几乎每天都有好几封收件来问我是否转职。尤其进入到12月末，这种情况就非常引人注意了。”李蒙（密友）知道硅星人。

在不能接受谈话前不久，他才刚拉黑了一位彭巴的HR。

“可以用骚扰来讥讽了。并未好言拒绝，却还是大幅给我发。虽然有可能是群发，但在在也太夸张了。”在即使如此半年，他也才刚完出自己的转职，薪资上回了不少。

在他的这次转职流程之中，他之后放弃了大加工厂，为了让了重新加入合伙企业家美国公司。在他看来，相比之下比薪酬并未亮眼的大加工厂来话说，并未融了好几轮众多笔钱的企业家美国公司这一年给出的薪酬袋子引人注意非常可观，从底薪来话说，要比大加工厂高出三分之一。

而在此在此之后，李蒙为了让在加拿大人远程会议室。根据他的观察，矽谷的暴涨薪并未连带着把加拿大人的薪资都提升了。

不过相比较的是，在同一小时，直接影响薪酬的不光是转职一个诱因，还包含旧金山40年不遇的严重的通货膨胀率。

进不了裤兜的资本

虽然大多数旧金山美国公司都在即使如此一年为职员缺少了远比程度的薪酬暴成交量，但即使如此不少人在搞笑众多笔钱越来越不够花，真正粹下来进裤兜子的众多笔钱也没引人注意快速增长。

“矽谷即使如此一年，欠债贵了颇为多，买房贵了颇为多，连吃个部份卖都快吃不起了。”一位同在矽谷的朋友在群里问到。一年到头，也没点自己比历年多粹下多少众多笔钱。

这并不只是个人感觉，实际上，一些统计数据也证实了这种“粹不下众多笔钱”的情况。

根据本周才刚公布的通货膨胀率统计数据，旧金山即使如此一年的通货膨胀率高达7%，为即使如此39年来高于点，甚至极低即使如此几次经济危机发生时的通货膨胀率指数。而在在此之后几年，旧金山的通货膨胀率分之一为每年2%左右。

具体的这些花销体现在肉类、自来水、租金以及其他孤独必需品售价的上暴涨。此部份，珠宝首饰、车等大型折扣数额也有不少暴成交量。

除了高额的孤独支出部份，疯暴涨的物价也是即使如此一年矽谷机械师所面对的问题。经历了一段时间的冬季发展缓慢增长后，下半年物价持续疯狂上暴涨，房市异常火热。

往年11月末，北加州区房屋售价之$为130万美金。相距1年在此之后，既有物价上暴涨18.2%。这在北卡罗来纳州近代上，是高于的本年暴成交量。甚至如果仔细看，哪怕是按月末统计，11月末的物价也比10月末的物价上暴涨了2%。

这种按月末暴涨、按周暴涨的速度快并未让矽谷的机械师们莫名看得一种“资本上暴涨，购买力下降”的烦闷。

一时之间，矽谷的机械师们暴涨薪的敏感度就被再继续加了半。而非常多人在回头享受，回头也在不安：这种美元大放水、股市一路虚高随之而来的“昌盛”和“甜蜜”，还能持续多久？大家忘了都没答案。

本文来自账号市民号：硅星人（ID：guixingren123），创作者：lianzi

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