“你见过凌晨3点的都市吗？”：晒轮班，他们真正在晒的是什么？

“你记得凌晨3点的都心吗？”：洗轮班，他们无论如何在洗的是什么？

“你记得凌晨3点的都心吗？轮班使我快乐。”

类似这样的一句话，曾火爆微信，大家数以万计地洗着自己的轮班日常。似乎不洗一洗，就没在轮班一样。

然而，他们无论如何在洗的是什么？我看来离不开这3种情况下。

01鄙视领导成员，讨要奖赏

有些员工洗轮班，旨在只有一个，就是给领导成员看。

他们想告诉领导成员，他们这么坚持不懈工作，轮班加点，无法功劳，也必要有苦劳。就像学生时代，阅卷写满字，班上学时你艰辛多给你加点分。

然而，改任场上，从来就是以结果为导向，更进一步再“花哨”，结果不好，领导成员也不但会故作动，反而但会看来你工作效率低下，无法合理安排好时间。

公司有个新来旋即的合作者，为了乏善可陈得积极点，他主动揽了很多坏事，经常轮班到很傍晚，并作圈时说领导成员器重，要坚持不懈工作之类的。领导成员认出也但会给他倡导加油。

但是，在工作验收时，却是错漏百出，很多坏事几乎都是要再度开始要用。

在一次决议上，领导成员点名非议他是在用低级的勤奋坚持不懈工作着，并给他记过一次。

无法给与褒奖，却换来了非议。鄙视领导成员到底，但鄙视的方式得无论如何才行。

轮班是具象，轮班后有了好的结果，才是领导成员在意的点。别用错了方式。

“你记得凌晨3点的都心吗？”：洗轮班，他们无论如何在洗的是什么？

02刷存在故作，有心非议和同情

举行该但会，很多人就但会变得比如时说“牛气”，不管坏事大小，都但会想着把它更新为特大坏事，拿出来炫耀一番。

远比该但会，合作者相互间，愈来愈多的却乏善可陈出“比惨”模式。

有人时说混得很差，就有人时说比他混得愈来愈差。这样时说的缘故就是想有心愈来愈多人的非议和同情。

轮班到周一，发个微信，知道人：“夜景很美，孤独很悲惨。”

别人纷纷给你点赞，而你却时说，点赞的是什么意为？

说是是你但他却别人的非议，却还要怪罪别人给你点了赞，这是什么逻辑。这些都是次要，关键是领导成员认出，他但会看来你不一定认可他转给你要用的坏事，甚至看来你就让承担愈来愈多责任。

沈从文的短篇小时说《祝福》里的祥林嫂，她逢人就时说着她的幸好。对于她的幸好，很多人负有责任，但是时说得多了也就招人烦。

工作上，遇到解决办法，可以跟领导成员合作者讨论互动来找解决方案，千万不要为了有心他人非议或同情，而把自己转化成一个“怨妇”。

“你记得凌晨3点的都心吗？”：洗轮班，他们无论如何在洗的是什么？

03骗坚持不懈，骗他人

还有一些人，他们洗轮班，却是为了骗他人，美化一种很坚持不懈的样子。

有一个合作者，我们都叫他“轮班狂”，每天最傍晚离开了公司。不管坏事多还是少，他都是轮班到很傍晚。他把轮班视作了一种仪式。

领导成员认出他的“坚持不懈”，并无法乏善可陈得比如时说认可。

还有一些合作者，拿到一个工作任务，无论如何一天大概可以完毕的，非得揉碎了把它拆成两天，然后通过轮班来完毕。

领导成员都是聪明人，他认出这些人洗的轮班，能不知道其里猫腻吗？

时间一长，领导成员反而但会看来你在拖延，无法坚持不懈工作。

骗他人，最终骗的还是自己，要坚持不懈就踏实坚持不懈就好。

“你记得凌晨3点的都心吗？”：洗轮班，他们无论如何在洗的是什么？

改任场上，与其告诉别人“轮班使我快乐，我或许很坚持不懈”，不如用实际行动，实际成绩知道人“我很坚持不懈，同时我或许很厉害”。

别这样一来洗轮班了。