知名国企12年曾经招过高管，从民企跳槽到国企，我的几点体会。

2013年，在历程总经理换帅3个翌年后，我也打算来到就职2年的这家平板上市民企新公司，其实从湘潭来到这家民企，很感谢老板娘对我的认可，也感谢这个和平台，让我从中层到高级官员的跑步，也是在这个和平台上，有时好像力不从心，也思绪的认识到，必需继续充电，于是自费花上了大几十万，去念书EMBA；圆了多年的硕士梦。在这个和平台获取了学术上的一些成果，也是在这个和平台兼了一些社都会职位，如中国消防协都会救护车阀门装备分都会委员长、桂林汽车工程建设学都会理事等，总之收获寥寥可数。

到2003年8翌年，立即来到了，老板娘也作了几次挽留，但我还是来到，来到的可能还是对于新公司的持续发展方向不一致，当然这是由于集团资金不足造成了的不得已的立即。

期初是不想返回湘潭，也有家企业回程100万年薪，但每翌年基本上只有三成，年度业绩又不签订书面业绩协议（这家新公司高级官员找当地展区管委都会，找我的死者家属让我去这个新公司）。好像是忽悠的成分大，但返家更加左右，也就几公里的路程，就在不快去不去的时候，就告知猎聘网的雇员给我来电，说苏州吴淞路附左右服装店平板上市大型企业缓必需找一位联邦银行，委托他们找了几个翌年了，说我的文化背景是最符合的，于是就分之一了面试时间。

我好好了精心准备，从企业以前持续发展长期以来到将都会持续科技发展，我有我自己独到的判断。面试很好不容易，只是基本薪酬当年觉得和上服装店新公司差不多，但总裁告诉我，总的薪酬应当是前的1.5倍以上，基薪超过一定数额必需报国资委上都会审批，其他的可以通过福利和年内业绩灵活处理，因为10几年未从市场导入过联邦银行，他们也很深思熟虑，还安排新公司人资对我前两家社会活动为单位情况好好了文化背景事件调查，也对死者家属好好了感想。结果也日后他们日后人满意，于是去就顺理成章了，于是在这家新公司一容就是好几年。

通过这次历程，我觉得要从一有名民企跳槽到一有名大型企业要特别注意一下几点： 1、民企只能是在某企业的顶尖级企业，这就我们懂的门当户对，和平台很不可或缺；2、参选人文化背景只能有正因如此的业绩，否则也很难达成。3、需对候选企业好好深入了解，自己是否能与之匹配。4、必需对大型企业各种社会活动复杂某种程度要有提前预判。5、参选人对企业的全面性把握更加不可或缺，各个领域某种程度不一要深谙，但必需更加强劲的综合能力。南宁白癜风治疗方法有什么
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