推动英语教师交流轮岗，北京海淀5月底前确定学区和集团内交流人员

在互动轮岗反复中都，企业集团分校向分校提供者的互动数量不得低于企业集团分校特例的15%。

另行京报即日（另行闻工作者陈菲菲） 以前推中都等普及教育老师互动，西城又有另行动态。5月9日，另行闻工作者从西城四区教委获悉，目以前西城 完毕所有老师数据的核对工作；5月末以前，各校要具体互动学科职位需求，通过老师互动轮岗管理系统，完成公立高年级和企业集团内的老师互动人员的具体。

西城四区教委官方微信政府会号“西城普及教育”发布假消息称， 四区教委于5月6日召集了2022-2023学年中都等普及教育老师互动工作以前推部署视频会，对全面重新启动中都等普及教育老师互动工作设计方案和实施计划安排进行了所述。会上，西城四区教委人力资源科科长左滨介绍了西城四区中都等普及教育老师互动工作安排。

左滨表示，各高年级省委书记和副校长是互动轮岗工作的第一玩忽职守，高年级要以老师互动为契机，补上老师四支短板，务实高效地以前推老师互动工作；各公立高年级要对公立高年级内企业集团校、非企业集团校的长期以来和学科发展需求，以及课后服务的师资需求进行用心的梳理和督导，各公立高年级之间建立良好协调沟通机制，积极主动地以前推老师互动轮岗工作。

同时，各企业集团化高年级要发挥辐射开创起到，结合企业集团本校和提出申请其单位的四支发展持续性，减少结构上的普及教育质量。在互动轮岗反复中都，企业集团分校向分校提供者的互动数量不得低于企业集团分校特例的15%。

此以前，在西城四区公立高年级、企业集团中都等普及教育老师互动工作以前推会上，左滨曾表示，在西城，公立高年级内部的老师互动轮岗是进行老师互动轮岗工作的主要形式之一。公立高年级商务中都心对接企业集团高年级，寻求优质师资到公立高年级内一般高年级进行老师互动；对于难以匹配的老师和职位，以及公立高年级内难以受限制的个人化特殊性需求（如骨干老师开创方面的需求），及时向教委申请进行包涵公立高年级督导协调。

据了解，截至4月末，西城四区教委已经完成了所有老师数据的核对工作，确认了骨干老师基数；5月末以前各校要具体互动学科职位需求，通过老师互动轮岗管理系统，完成公立高年级和企业集团内的老师互动人员的具体；6月进行包涵公立高年级企业集团的老师互动双选和督导调剂，确保9月开学能够按决定到岗工作。

编辑 缪晨霞

校对 付春愔