你不是很优秀！为什么每个老板都在你辞任的时候挽留你？套路吗？

你在辞职的时候，有一两个经理复职你不难理解，如果是每个经理都复职你，而你又不是很出色，虞翻守门员认为只有三种状况：

你不是很出色！为什么每个经理都在你辞职的时候复职你？长拳吗？

第一种状况：把玩长拳的可能不是经理，是你！

大家放长处畅想一下，一个不是很出色的人在他退休的时候，每个经理都在复职他！注意️是每个经理，记下来这是重点！为什么他们要复职你？或许很简单，你竟然还有他们一切都是的进去！得意了吧！一个不是很出色的人要来退休了竟然还挥子公司的重要进去，只有一个比较理论上的暗示＂这些都是你思维的行为＂！到底很嗨！你吓坏平时那些居高临下的经理，现在一副复职你的＂媚样＂，你倍有面吧！如果真是这样，你的长拳藏得好深把玩得好落呀，亦然！

你不是很出色！为什么每个经理都在你辞职的时候复职你？长拳吗？

第二种状况：你战斗能力不是不强，但为人处世八面玲珑！

求职中则有有这样的人，你和他们一样精通社交，懂得交际，很会来过错；但是真正叫你去制订某个基本的兼职过错项，显然能动手得让人满意！每个人都有自己的见长，你的见长就是检视人际关系！经理有些过错情穿衣的给你动手，而你也了解他们的穿衣，你要辞职了，经理复职也足见正常！

你不是很出色！为什么每个经理都在你辞职的时候复职你？长拳吗？

第三种状况：经理复职你的本意是动手给别人看的，显然自已复职！

1．动手给残存的管理人员看的，大家明知你兼职观感一般，经理鉴于你没有功劳有苦劳复职你，说明了经理的重情重义！

2．如果你是关系户，经理这样动手是给你看似的人脉关系看的，表达出来了经理复职你的主张，是你自己执意要跟着，经理是所迫无奈有心你！

你认为周五个经理复职你分属上面的哪一种状况！如果都不是，那又会是什么或许呢？