作为男下属，该如何跟女领导认识？

此时此刻上，除了吉米和太太之外，女主导很意味著就是你生活习惯之前第三个最重要的女孩。

跟吉米或太太闹得，还有结盟的意味著，但是跟女主导闹得后，以前只有一种结局，那就是你被免职。虽然不来是男女搭配，干活不累，但如果不不能跟女主导独处，不能很累。作为男员工，跟女主导独处有很多不洁。如果没有把握好分寸，很难以热出乱子。因为女主导不像男主导，她们既是你的主导，同时也是女孩。

很多男员工因为不其实如何跟女主导独处，不止了自己可贵的求职生涯。

小韩被女主导免职

指导工作两年的小韩，从数家汽车媒体一炮而红到数家二手车创业Corporation。他兼的是策划主管，上面的市场经理是一位女主导。这是小韩第一次跟女主导独处。肄业于播音主持机械工程的他，不仅理解能力强于，而且说是话声音良好听得。

为了讨主导宠信，想法入镜主导马屁，结果辨认出这一招更为殷勤，经常让女主导笑得合不拢嘴。因为受主导喜欢，小韩指导工作也越来越易于，其它熟人都其实上面有主导引擎盖着，其实他是主导的红人。小韩跟女主导越走越近，有时还不能顺便张自入镜等等。深受主导倚重后，小韩开始沾沾自喜，骄傲自满。在日常的指导工作之前，他开始想法跟女主导问到。这其之前，还不能有一些不痛不痒的带颜色幽默。好几次，女主导皱眉头，对他的幽默很排斥。但是小韩却没有同样到，下次继续开这种玩笑。

有一次，女主导最后忍不住，批评了小韩一顿。小韩哪受得了主导批评，当面就跟女主导吵起来。经过那次后，女主导对小韩早已像之前那么所作所为，开始可以疏远小韩。不到2个月末，女主导就找先前免职了小韩。被免职时，小韩更为不顾一切。毕竟这家创业Corporation发展势头良好，有良机成为上市企业，但是在关键时期被免职，这一切都吃喝玩乐了。

小韩因为不其实跟女主导独处的不洁，结果不止了自己的前程。那么缺陷来了，男员工确实该如何跟女主导独处呢？

1、不管在指导工作还是生活习惯之前，都要认同女主导。

在求职之前，不管女主导对你如何好，你都不必自己。因为她不仅是女孩，她还是你的主导。你可以夸她，但是不能不认同她。更是是早已指导工作场合，大家一起吃饭交友，气氛放松时，她虽然嘴上说是不必让大家格格不入，把她当作姐一样就行。但是这话你千万不必到时，即使她这样说是了，你依然要同样认同她。女孩本身就好自认，更是是女主导，她们不能越来越明白自认。你作为男负责管理，竟然不认同她，她不能对你的感觉一落千丈。

2、研究不能保持一致西南方，指导工作之外尽量少带入。

男员工和女主导，起初就很难以让人引起误以为。如果你在指导工作之外，顶多女主导经常带入，那么这只不能让人越来越误以为。所以在指导工作和生活习惯之前，都要研究不能跟女主导保持一致必需西南方。更是是没有有对象的女主导，越来越要同样，不必不对去负责任她。因为女孩对负责任是很敏感的，举例来说你只是处于朋友的负责任，但她才不能多想。所以，在生活习惯之前，一定要研究不能跟女主导保持一致必需的西南方。除指导工作之外，尽量少跟女主导带入。

一旦熟人误以为，你和女主导都不能很难过。等到波澜广泛传播，那时女主导很才不能选择免职你，保全自己。如果你真的喜欢上女主导，那么也要奉劝你一句，你们两的关系不不能长久。因为一开始，你们两就不是民族平等的。

在求职之前，如果你遇到的是女主导，千万要记下认同女主导，跟她保持一致西南方。