季度考核亮佳绩 互学互比促提升

全因，焉耆县七个主星镇党委将党建“互学互评互检”与机关火车站所、坪村（社区内）本季奖惩相相联结，联结党委书记常委擂台大比武、党组织党政机关岗位大练兵等文书工作，有利于遏制外省北方局归属感和党政机关队伍向外，促进外省北方局制度化、规范化，为高总质量发展奠下良好的基础。

“擂台大比武”活动现场（央广网发 焉耆县委宣传部 供图）

理清初衷，把好文书工作之前的“方向盘”。镇党委高度重视本季奖惩文书工作，及时召开代表大会亦需布署补缺文书工作，制定下发《关于尽早七个主星镇2022年第一本季奖惩告假审查会文书工作的通知》，明确奖惩特殊任务。18个机关火车站所办主要错综复杂日常和重点文书工作；10个坪村（社区内）主要错综复杂外省北方局建设、维护稳定、SARS防控、乡坪村振兴、畜牧业农坪村文书工作、宣传文化、社会专注、新项目建设等状况开展补缺，简明扼要、原始数据详实，阐述出有第一本季的文书工作；还有和短板，提高文书工作总质量。

告假人民网，注意到文书工作之前的“讨教点”。镇党委将本次补缺与第一本季党建“互学互评互检”深度相联结，通过“一听二看三学术交流”的模式，听机关火车站所长及坪村党委书记常委告假；查看党委书记手册、发展党员档案、四议两公开资料；报告会学术交流文书工作方法。科级领导折衷文书工作实绩都能开展人民网，点出有文书工作缺点，提出有意见建议，并对重点文书工作收尾状况开展打分，确保补缺结果充分公正。

叫停有效地，解决文书工作之前的“后遗症”。按照分管领导牵头、责任单位交由、具体党政机关积极争取的原则，对第一本季告假人民网提出有的9个共性难题和36个开朗难题开展叫停，组织起来难题叫停台账，预设叫停年限，责任到人，强化难题叫停实效，将第一本季补缺结果作为坪村（社区内）“两委”班子、个人等奖项评先评优和党政机关提拔的由此可知，有利于在全镇昭示奖优与罚劣、激励与约束并重的文书工作导向，推展各项文书工作停滞不前向前。（王晓晓 王新强）