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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

2024-01-10 06:43:13

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

卜

: zhuliswg

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

本人女，今年27岁。地处东部某沿海省会城市。硕士期间做兼职，最多时候拿过时薪400，日薪1600，月薪10000+。现在硕士毕业，“成功”地过回了月薪4000出头的日子。谈一下我的经历吧。大概分为三个阶段。一、本科待毕业及毕业后本科是普通一本学校，地处某三四线旅游城市，国贸专业，辅修英语，16年6月毕业。毕业那年专心跨专业考研，目标北京学校，首战失败。然后就开始了艰难的找工作之路。实话实说，我本科期间成绩不错，各种活动参加很多，奖学金也没少拿。但是也许是受城市限制，也许是那时候视野太窄，自己也没有明确的方向和规划，找工作似乎真的很难。第一次找工作始于16年初，考研刚刚结束。等待笔试成绩是个非常痛苦的过程，所以我就想先去找找实习。第一次去实习的地方是“跟谁学”在我们省会的加盟公司。“跟谁学”是陈老师创办的线上学习网站，那个时候，看起来还是规模很大的公司。但是，后来才懂那个时候的天真。公司当时一共6名左右员工，三名实习生，两位负责人，还有一个记不清是做什么了。实习生的工作，大概就是每天去学校门口发传单，宣传网站。还有在线上编辑发布与网站合作的在线教师信息。我最后大概没有拿到收入，因为在大雪天里让加班到8点半，还不管晚饭，我一星期之后就辞职了。第二次工作是在16年的4月，考研复试之后。前面的三个月经历了胳膊摔伤，银行考试失利（印象里，莱商银行进了面，中国银行进了面，后来都被刷掉了）。这次工作的地方是一个规模比较大的当地线上创业公司，公司做的是销售，包括化妆品、护肤品等等。我的工作是编辑微信朋友圈，包装销售商。工作时长一个月，月收入3200。我选择这份工作的初衷是想从事文案编辑和策划类的工作。因为大学期间参加过大学生通讯社，有过许多写稿经历，自认为文字功底还可以。后来发现，公司的员工大部分是大专生，周围只有我一个本科生，似乎工作环境不是那么“优秀”。更因为，公司的销售的某些产品让我有点尴尬。作为一个没有什么恋爱经历的小白兔，要以已婚妇女和中年大口吻去写一些“产品使用感受”，着实有点为难。但也是那个经历让我知道，朋友圈里那些产品体验都是包装，都是骗人的。印象特别深的一件事是，快到一个月的时候我去辞职，理由是我要去上海。HR跟我说，“小姑娘在这里挺好的，现在赚3000多，等到27、28岁，可以赚到4000-4500，生活的也挺好。”后来很长一段时间，我都把这话当做笑话，因为没到27我的收入早就超过了她给我估计的数字。那时的我，可能绝对不会想到，27的我，真的月薪4000多了。当然，这是后话了。这次工作给我的最大收获是，我用工作中收集的数据完成了自己的本科毕业论文，而且还拿了一个省优秀论文。第三次工作是在毕业之后。找到这份工作是在拿到书之前，HR给我发了很正式的录用offer，确定了薪资和岗位。我选择这家公司的一个原因是，一个阿姨曾介绍我去海尔（销售门店）还有一个本市很大的外贸公司面试，但是两个HR都本着非常人道的态度告诉我，“你的英语很好，但是做销售可能就用不上了，有点可惜。”因为这个原因，我决定了要从事英语相关工作，并且二战考研。我大学之后的原则就是，能自己赚钱就坚决不花父母的钱。因此，二战也要先工作一段时间再说。这次工作的公司是一家被微软孵化器项目扶持过的科技型创业公司。公司由几个归国博士创立，做的是一个连接国内外旅游的产品。老总说产品已经打磨了好多年，只是在等待合适的时机全面铺开上线。至于现在到底上线没有，我也不知道，反正我还没听说。我在这里公司做的是旅游产品的文案编辑与翻译。同时也会做很多图片和视频编辑工作。具体来说，就是从国内已经成熟的OTA上扒拉内容，翻译成英文。还有从猫途鹰等网站上扒拉英文，翻成中文。这家公司的员工也不多，老总+人力+技术+编辑大概15人左右。老总说我们还有北京和上海的分公司，具体情况我也不清楚了。我很感谢这家公司的一件事情是它对员工的工作把控很严，质量要求很高。文案内容格式上都有很严格的要求。小到标点符合和字体，也会有严格的审核，这也帮我养成了很好的习惯。入职在六月底，辞职在九月底。离开的原因有二。一是我跟自己约定的三个月时间到了，要准备回去考研了。二是老总曾经的一句话让我有点心寒。某次加班到8点多的时候，公司订了外卖。一个怀孕同事老公来接她，老总说了句“××回家吃好吃的吧，就别在这吃了。”我一直认为，毕业生能去大公司就去大公司，坚决不要去小公司和创业型公司，因为资源的缺乏，很容易让人特别小家子气。二、硕士期间辞职考研之后，成功地在第二年考取了翻译硕士。虽然因为一些家庭原因，没有去到自己最想去的城市，但还是满足的。考研之后，也没有停下工作的脚步。读研之后的工作基本都是兼职，但是也许是离开了那个旅游城市回到了省会，也许是渐渐有了自己的方向，研究生期间，赚钱似乎没有那么难了。16年考研笔试结束，17年元旦到来之前，我确定了可以入职新东方一对一部门。选择这个工作是因为有了上次研究生复试失利的经验，我觉得自己该正儿八经地练练口语了。虽然后来事实证明，我想错了。教英语并不一定经常说英语。关于新东方的工作经历，我不想再长篇大论了，感兴趣的朋友，可以读一下我另一篇关于《你在辅导班当过教师吗？来说说心得吧》的回答。读研期间的第二个工作，就是各种活动的翻译兼职。比如展会的陪同，可能一天200-300不等；稍好一点的机会，跟着老师去做活动上做交传或者同传，工资可以超乎想象，具体看老师分你多少。当然，学习最重要。三、硕士毕业后硕士毕业赶在了20年的疫情期间，于是，错过了19年秋招的同学，找工作变得异常艰难。有过了这么多这么多年的磕磕绊绊，目标逐渐清晰。我自己的规划是要么在教育行业，要么做翻译。城市也固定在了家乡城市。六月份之前没着急过，一边在家改论文，一边兼职上网课。六七八三个月出门了，还是兼职上课。同时准备各种各样的考试。包括教师编制考试，事业编制考试，公务员考试。七八月份基本一周末一考试的节奏。最后的选择，也是机缘巧合，选择了稳定，也就告别了高薪。如果让我总结一下研究生毕业和本科毕业之后的差别，大概就是，随着长大，随着阅历的丰富，一个人会越来越清楚自己想要什么。在自己坚持的道路上，不再计较太多的得失，无论工资多少，都能更好地坚持。

: 陌陌的幸福生活

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

学医还有一个不得不考虑的问题，你将来要在哪里就业？这是一个学医绕不开的问题，像这些一流的医学院的人才流动很小，因为他们有自己的附属医院。，你在学习的后几年。已经进入医院实习了。进入医院的时候，你已经在系统里面运行了，等你一毕业，你就是系统的一份子。，然后你要不断的升级，不断的考试，不断的评职称，这时候你根本没时间跳槽，你要换个地方的话，你要重新来过，已经进入医院的系统了，你想要跳槽最起码要到35岁以后了，所以说有些时候相差几分，也别感觉到浪费。

: 清晨的裸奔族

2018年河南省本科大学最新大学排名是怎么样的？

根据中国校友会发布的2017_2018河南省大学排名，55所大学中，综合实力郑州大学第一，其次是河南大学，第三位是河南农业大学，榜单如下:河南省内学科排行榜中，八星级学科没有，七星级学科1个是解放军信息工程大学的测绘科学与工程，六星级学科1个是解放军外国语学院的外国语言文学，五星级学科11个，具体榜单如下

: yyw0710

专科值得去读吗？

如果本科分数不够，有个以下几种选择。1.读专科并不一定读了专科，就没什么前途了，有的专科就业还是蛮好的。如果觉得专科学历低，那么可以在校期间好好学习，等临近毕业的时候专升本，考一个本科读读。2.复读如果非要想读本科，可以复读一年，有的学生经过一年复读成绩提升还是蛮多的，考个本科还是不成问题，甚至考上名校的都有。3.打工打工都是家庭条件差，贫困的学生没考上本科，家庭条件不好，高考成绩不高，只能上专科，可以先选择打几年工，然后再读个专科也行。现在高职院校接收社会人员进行学历提升，也可以读大专的。但我还是不建议打工，现在国家有助学贷款的，可以边读书边兼职打工的。

: 大枣姜汤水

如今毕业的大专生都过得怎么样？

三十年的大专生被人们统称为大学生，他们的工作、生活与本科生没有多大区别。自从大学本科招生量的扩大，大专生在社会上的劣势渐渐显露出来。如今的大专生面临着严峻的社会现实：首先，不少用人单位只招本科以学历，专科生被拒之门外。专科生所找的都是不需要高学历文化的单位。其次，本科生与专科生在单位里岗位与工资待遇有较大差别。如果本科生从事的是脑力劳动，而专科生可能要从事半脑力半体力的话。由于学历、收入以及社会地位等方面的影响，男的专科生找对象一般不找本科学历以上的，而找同等或同等以下学历的女生。而女生找本科以上学历的对象比男生机会稍大些。然而，有一部分大专生不甘于平庸，摆脱世俗的眼光，积极奋进，自己创业，创出了一番新天地。这些勇于闯荡的大专生在社会上比普通的本科生路子更宽，更有潜力，值得鼓励。

: paso2009

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

大专生不应该气馁，你改变不了你的“命”也就是你的“出身”，但你能改变你的“运”，也就是你的未来。这就需要大专生首先不要认命，要从进入大学那天起去规划自己，然后采取行动。世界上有两种人，一种人很早就找到了自己的人生方向，具体到要从事的职业。而另一种人，可能需要经历很长时间的摸索和试错，才能找到自己职业生涯的聚焦点。目标越明确、具体，才越有可能被实现，空洞的目标其实和没有目标并没太大的区别。那大专生怎样做好职业规划？如何奔向自己的职业目标呢？我教给大家简易职业规划的五个步骤，里面有一个叫晶晶的女孩的案例，她就是心怀感激接受命，积极主动改变运的一个人，她能做到的，我相信你也能做到！一、愿景：你想做什么？1、想象想象一下：10年以后，我想成为一个什么样的人？你想做什么样的工作？过一种什么样的生活？◇ 是去做一名公务员，过着按部就班的、稳定的、规律性的生活，在体制内摸爬滚打？◇ 还是想去一家知名的公司做一名职员，稳步上升，享受充实而忙碌的职业？◇ 还是想去一家创业公司做创始员工，随着公司野蛮成长，打出自己的一片天地？◇ 还是想拥有自己的一家小店，享受美食，拨弄鲜花，售卖咖啡，过得轻松惬意？◇ 还是想做一名自由职业者，比如职业摄影师，天马行空，独往独来，寻觅美食、拍摄美景，实现财务自由，心灵自由？◇ 还有⋯⋯2、画出来，写出来，构建思维导图无须进行过多的思考，相信自己的内心、直觉与灵感，捕捉住第一时间浮现出来的碎片——可能是一些形容词，一个场景，一种氛围，一些物质——将它们写在纸上，画在纸上，作为主干。然后，最好用思维导图作为梳理思绪的引导，建构必要的脉络、骨架，慢慢完善，直至将这种生活状态勾勒完整。这个过程可能会花上几天，甚至几周，几个月，不要急，尽量遵从自己的内心。尽量写得更具体一些。但这个过程不能是几年。3、整理，清晰准备一本空白的笔记本，打开第一页，将之前模糊的想象具体化，清晰化，把它写上去，或者画出自己职业规划的思维导图。想清楚自己想做什么，可以多花一点时间和精力，这个过程非常重要，它将成为你未来一切努力的方向。你可以遵循“三个圈法则”对职业清单进行筛选，过滤掉那些不符合此法则的项目。“三个圈法则”示意图如下：（1）删除无法为别人带来好处的。首先，明确一下什么是职业，职业是参与社会分工，创造社会价值，并作为谋生手段的一种工作。也就是说，你想从事的职业必须符合社会的需要，也就是说，能够解决他人的痛点与问题，为别人提供好处、创造价值。以“学生”和“老师”为例，两者都是一种社会角色，然而，“老师”是一份工作或职业，而“学生”就不是，因为学生只能为自己创造价值，不能为他人创造价值。现在，请你对照想象清单，将那些无法为社会做出贡献、为别人带来好处的事情删除掉，因为它们不是职业，只能是你的自娱自乐。你还需要注意的是，有些职业也可以为别人带来好处，但是这些好处微不足道，也就是价值太低，或者需要享受这些“好处”的人属于小众群体，少得可怜，这样的职业也最好删除掉，因为它们无法让你养家糊口。（2）删除不感兴趣的。你希望从事的职业应该是自己感兴趣的，也就是自己喜欢的工作。兴趣是最大的内驱力，是你自强不息、奋斗不止的动力源泉，兴趣能够让你闻鸡起舞，夙兴夜寐；兴趣能够让你跃跃欲试，欲罢不能；兴趣能够让你坚持不懈，无怨无悔。现在，请将职业清单上那些你根本不感兴趣的项目删除。（3）删除你不擅长的。你希望从事的职业必须是你擅长的，也就是有天赋的，有优势的领域。感兴趣但不擅长，将影响你的发挥，比如你对唱歌感兴趣，很喜欢，但五音不全，那在这方面可能就很难有所作为。现在，请将职业清单上那些你不擅长的职业删除。好了，到现在，你的职业清单上还剩下来几个？通常情况下，1至3个是比较合理的，如果太多，请重复上面的步骤，直到合理为止。在这部分里，我要穿插的一个例子是一个叫晶晶的姑娘。她在一个非985、211理工科高校旅游管理专业学习，没有名校头衔、没有热门专业、而且相貌也平平。大一的时候，晶晶听了职业规划的课程之后，就琢磨着自己未来要从事什么样的工作，经过自我探索与综合考虑之后，她给自己制定的职业目标不是进旅行社当导游，而是要进公司当秘书，而且希望自己能够进入到知名公司当秘书。这个目标当时连自己都有点吃惊，其他同学也没有把她的目标放在心上。二、门槛：你该满足什么样的条件？第一步的结果，只是帮助你梳理出了自己想要达到的生活状态，想要从事的职业。那如何才能实现这样的状态呢？你需要将它明确下来，进行分解，才能落实到后续的行动之中。请打开笔记本，在第二页尽可能地罗列出你所知道的、达成目标需要满足的条件：它有什么要求呢？如何才能将想法变成现实？需要采取哪些行动呢？以晶晶为例，她的目标是希望将来到一家比较知名的公司当秘书，晶晶需要做的很简单，就是到招聘网站比如智联招聘、前程无忧等，搜索秘书的职位，会发现，一名大公司总裁秘书需要满足的条件，可能是这样的：（仅为举例）职责描述：1. 妥善处理安排好总裁的日常事务，以及各种行程计划；2. 专案事项及重大事项的参与及协助，并负责后续的实施；3. 协助总裁进行商务活动，包括海内外联络沟通及报告，组织工作，资料准备等，配合完成会议记录；4. 建立项目档案，负责文件存档和归类等；5. 做好与其它部门的日常沟通和对接工作，以及总裁交办的其他重要事项。任职要求：1. 统招本科及以上学历；2. 应届生或具工作经验1年；3. 优秀的英语沟通能力（能用英文独立完成海内外联络沟通及报告），具备团队合作精神。晶晶看到这些门槛条件后，陷入了思考：自己目前的情况与目标差距很大很大，怎么办？是坚持还是放弃这个目标？如果你的目标是想进入一家互联网公司做运营助理，将来做运营经理、运营总监，同样的道理，你就去诸如拉勾网上面搜索关于运营职位的招聘说明，看看对于运营的职位要求是什么样的。这样一来，你需要做什么，就非常清晰了。为了对理想职位的入职门槛有更深入完整准确的了解，你还可以去网上搜索资料，去知乎提问，到“在行”约相关大咖咨询，或者请教对这方面比较熟悉的人，比如老师、学长、熟人、朋友等，知道你清晰地对这些条件了如指掌为止。三、路径：你该如何满足这些条件？现在，你的职业目标清晰了，实现目标需要具备的条件也清楚了，你问一下自己：真的想做这个工作么？如果回答是坚定的，那请你翻开笔记本的第三页，把你的这些思考过程，详细地写下来：（1）我拥有什么样的资源、禀赋、能力和优势？（2）我需要聚焦和关注哪些最核心的条件？（3）我可以采取什么方法解决它们？（4）通过全力以赴的努力我可以具备这些条件吗？你要仔细想清楚这些问题，大量地去查找信息，在这个基础上，提炼出一份概要的“计划”，并对它反复进行打磨，找到实现自己目标的合适的方法、路径。这一步的意义在于，只做那些对长远规划有益的事情。回到上面的晶晶，当她在招聘网站了解到做秘书工作需要具备扎实的专业素质和良好的职业素养后，为了缩小自己和一名专业秘书的差距，她为自己量身打造了职业梦想三步走计划。第一步：通过选修第二学位提升专业素质。为了具备秘书的专业基础，学旅游管理专业的她在学好本专业的同时，选修了行政管理第二学位。当被问到既然已经决定要做秘书工作而不是导游工作，为什么还要努力学好本专业时，晶晶说，她相信一个具备导游素质的秘书是自己独特的资源和优势，只有两个专业的交叉学习，才能使自己成为复合型人才，增加就业核心竞争力。第二步：通过实习、实践提升职业素养。做秘书工作需要具备良好的沟通能力和服务意识，因此，四年中的每个寒暑假她都去实习、兼职，连五一、十一这样的小长假都不舍得荒废，卖场促销家电，小区志愿服务，公司前台打杂，旅行社兼职导游，四年下来，在班上不显山不露水的她练就了较强的专业技能、沟通能力、表达能力、责任意识、奉献精神。第三步：通过晨读、自习提升英语水平。为了拥有一口流利的英语，她每天清晨四点钟准时起床去操场晨读，每天晚上在自习室学到教室关门，寒来暑往，雷打不动。因此，她不但一次性通过大学英语四、六级，而且具有较强的英语口语沟通能力。许多人一到周末，要么睡一天，要么逛街、玩游戏，这样没有什么问题。但是，如果你有一个长远的规划和方案，你是一定不会容忍自己这样的。你会去图书馆看书，会去练习技能，会早起去健身，会去公司实习，你会去做一切使你接近目标的事情。因为你清楚地知道，只有这样，才能让自己一步一步地接近梦想。你还需要注意的是，既然你已经想好了大学毕业之后想做什么，那就不要把时间浪费在低回报的实习、兼职与活动上，你的任何一件事情都应该有利于让你靠近那个目标，都应该与你毕业后应聘的那个职位有强相关，只有这样，你的简历才有的写，你的面试才有的说。四、量化：你要实现什么进度？为什么有些人制订了计划，却总是得不到落实？有些人却可以一步步朝着计划前进？很大程度上取决于计划本身的“有效性”。什么是有效的计划？业界有一个通用的SMART原则，是英文Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based这5个词的缩写，亦即“具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限”。“量化”在目标实现中是一个非常重要的因素。用一句话来概括就是：我需要在什么时间点，达成什么样的进度？举个最简单的例子：“我要学习市场营销知识”只是一句空洞的话，如果要使之成为计划，可以这样设置：“我要在1年内读完20本市场营销相关的专业书籍；每晚至少读30页书，学习1-3个知识点；每周至少写一篇不少于3000字的学习心得。”这样，就是一份有效、可执行的计划了。制定你的行动清单。请在笔记本上，翻开下一页，把确定下来的计划一条条列上去。做一个表格，来梳理你的计划：横轴是每一项计划，纵轴是每一天的日期，再标出相应的进度和时间点。五、采取行动（反馈）接下来要做的就是行动，行动，行动！每一天按照计划去“打卡”。今天读了25页书，就写上25；今天背了30个单词，就写上30，诸如此类。这样做的好处是，让自己对自己的执行情况、进度实现情况都能一目了然。行动过程中，注意运用反馈强化并优化行动。前期设定的计划往往不会是完美无缺的，试行一段时间之后，你再根据最近的实际情况，对下一阶段的计划进行调整。一般来说，1-3个月重新制订一次计划比较常见。这种反馈一方面是自己对自己的检查反馈，另一方面是通过他人对你的反馈，比如老师、同学、朋友，来对你的行动结果进行监督与评价，以便你真正地通过有效的行动获得有效的结果。例如，晶晶在大四找工作期间，除了认真听就业指导课外，还去图书馆阅读求职杂志，并把一些实用小技巧记录下来便于在应聘中实践。在参加面试之前，她特意邀请就业指导教师针对自己的着装搭配给予专业意见，这无疑让她的应聘更加顺利。总结一下，奔向你职业目标的五个步骤：“规划目标——列出条件———明确路径——分解量化——采取行动（反馈）”，首先是确认目标，然后列出实现条件，然后找到实现方法，之后分解量化执行步骤，最终采取行动，反馈检查、优化执行计划。按照这样的步骤，晶晶，这个非985、211的一般院校的毕业生，毕业季居然签约到华为公司做总裁秘书，这简直让身边人大跌眼镜。这是一个真实的案例。有人说她不是学生干部，也没有入党、评优等光鲜资本，怎么就被华为看中了呢？有人说她性格温柔恬静，完全看不出有什么突出能力，怎么就丑小鸭变白天鹅了呢？还有人说她形象普通，不但个子矮，而且还是一张娃娃脸，怎么看也看不出职业气质？面对这些质疑，晶晶微笑着说：是职业规划让我目标明确，是努力提升自身素质让我梦想成真。四年中的每个台阶，她稳扎稳打；人生中的每次历练，她步步为营，就这样一步一个脚印的把自己打造成一名专业秘书。难怪华为的面试官在陈述招聘晶晶的理由时说：虽然她不是秘书专业出身，但却具有过硬的专业素质；虽然她不是学生干部、党员、三好学生，但她所彰显出的沟通与表达能力，道德品质与责任意识，仿佛都在向我们诉说：她就是一名秘书，这个职位非他莫属。可见，晶晶的应聘成功不是偶然，而是必然，是清晰的职业目标和持之以恒的朝目标行动让她梦想成真，她的这份秘书工作不是找来的，而是规划出来的，行动出来的。还是重复那句话：种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。因此，为了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右为难、离开人世时的追悔莫及，请从现在开始，发现你的热爱，找到你的使命，专注你的目标，在行动中坚定地前行。

: forbobo

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

您好！看到这个问题想起我前段时间发过的一个头条话题“到底是能力重要还是学历重要？”下面我结合自己身边人的案例，分享下自己的一些观点吧。朋友A：大专学历，工作五年，行政文员朋友A是我曾经一个邻居，她大专毕业后，就到了一家公司行政部门做文员。现在工作了五年，中间换过三四家公司，依然还是做文员。记得中间某一年她裸辞跳槽时还来咨询我的意见。我问她：你想过去自考个本科学历吗？她说：没有，现在学历有啥用，又不能给我加工资，还费钱。我又问她：那你去考过一些证书吗？她说：想是想过，但一直不知道适合考什么？我再问：那你的职业规划是什么？她说：没想那么远，只想找个稳定的工作先。……朋友B：大专学历，工作六年，某公司人力资源部经理B是我原来的同事，她刚进公司时因为学历低，只是一个前台岗位。但她非常努力，不仅工作很主动，亲和力好，业余时间还自考本科，并且学习了人力资源的课程，据她自己说是想转型做HR，只是当初学历低没经验只好先从前台做起。我之后从老东家出来后，听说她后面也离职了，到一家互联网公司做人力资源经理了。A和B两人都是大专学历，工作经验也差不多，但职业发展却差别很大。我总结了下两人主要的差别点：1、A，没有明确的职业规划，属于走一步算一步。B，有明确的职业规划，从前台转型做HR，所以她之前的努力都是沿着职业目标进行的。2、A，不注重学习，认为学历没啥用。B，注重自我提升，认为学习可以帮助自己职业素养与专业技能的提升。3、A，思维模式上更多是固定者思维，觉得自己很难改变现状。B，则具有成长者思维，认为人通过努力是可以改变现状的。写在最后以上就是我身边两个起点相似的朋友目前的发展现状，希望以这样的两个例子给大家一些思考与启发。每个人的职业道路无法复制，也不是说谁走的路一定就是好。但我想职场上，总有一些规律在主导着我们。仅供大家参考，谢谢！感谢悟空推送，@悟空问答欢迎关注我，@丁路遥知事。

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