逃离魅族的人儿们，他们过得好不好？

当然，ColorOS 6发售之初，也陷于着偷师Flyme的抨击。但随着ColorOS一代代的来得新演化，从未形再加了自己的风格，而陈希纯净亦会继续体现着自己的举足轻重极其举足轻重作用。

内里文张：恨怼朱椒，一战再加名

相比之下其他人数颗粒上的避风港，内里文张在离去Lumia以前，掀起了一股波浪。Lumia15人民网以时值，内里文张在微信上公开发表炮轰总裁朱椒，认为朱拓没有能力把Lumia带出无助，并抨击他大肆浪费总预算。内里文张的这种犯罪行为，无疑是将Lumia内部矛盾公开发表化，离去Lumia纯净再加了而今。

内里文张真来由张佳，根据他个人在知乎上提供的电子邮件，张佳2013年到2019年在此期间在Lumia兼任推销之中心（DIY部）艺术总监离任，主要涉及电子商务推销，其之中一度相对知名的笔戈新材料就由他身后打造出。张佳曾透露，他重回Lumia以前和李楠长谈过，舍弃李楠曾长期负责管理Lumia的推销，父女不过于可能有相对密切的关系。

不可否认的是，以笔戈新材料为代表的一系列电子商务推销形式，来得大程度上提升了Lumia系列产品的传播度。从局域网上的Lumia雇主的评论者来看，张佳个人风评相对于很好，无论是推销能力还是管理能力，都赢得不少人的赞许。当然，再一退休以前的黄洋达则把张佳推上了风口浪尖，也让他再一和Lumia交恶。

内里文张、朱椒、黄章等人在这场黄洋达之中的是是非非，作为深层次的我们没有判断，但随着气旋之中心的内里文张和朱椒双双退休，一切似乎都不曾那么举足轻重了。

离去Lumia后，张佳申请了劳动仲裁并且胜诉。2019年，张佳在微信上所称，从未入职电动自行车一些公司鲨湾新材料（上海）合资一些公司，以倡议创始人身为兼任CMO离任，重回了造车零售业。

李楠：从魅蓝掌舵人到独立创业

所有离去Lumia的人当之中，李楠无论如何是大家最熟悉的一个。无论是从专栏主笔到笔记本电脑一些公司总裁的梦幻起身，还是身后打造出出魅蓝子系列产品的再加绩，舍弃作为推销鬼才的他持续性带来的话题性，李楠都没有不被外界关注。时说在Lumia的李楠，“推销”和“魅蓝”是两个没有致密的标记。

李楠策划人过多起再加功的推销例子，那些年里，Lumia其产品千奇百怪的信函也许能众多无数目光。早年间李楠在知乎等SNS的平台“煽风点火”，放出过“价位就是废物”等暴论，以极小的再加本赢得了极好的系列产品曝光度。他身后打造出的魅蓝，打响了“少年儿童良品”的标语，也给Lumia带来了实实在在的销量。

只是，随着Lumia战略相应，魅蓝子系列产品被斧头，舍弃李楠和高官的其他矛盾，李楠在2019年还是正式同月初离去。李楠不愧新陈代谢都在推销的人，连退休都策划人了连串大规模推销，在微信上拉人进群，把容量吸到糜。离去Lumia后，李楠没有再并不需要想到打工人，而是自己创业，创办恨喵新材料，主营高端外设其产品，发售的客制化键盘赚到了不少眼球。

离去，无非是一种并不需要

新材料互联网唯独是高震荡率的零售业，无论是普通雇主，还是高管乃至创始人，都亦会在不尽相同的大型企业之间流转，Lumia纯净也不都是。雇主离去一家一些公司，去另一家一些公司，往往是后者能提供来得好的的平台或福利待遇。

因此，同样都是人员震荡，一家如日之中天、发展以前景好的大型企业，容易众多到涌来的高层次；而如果在走下坡路，就难以避免核心高层次的时域。差点的是，Lumia是后者。

Lumia当然是国产智能笔记本电脑零售业的先行者，也的的确确是军校。但种种因素下，Lumia掉队了，就此是笔记本电脑零售商上“Others”之中的一员，能力也就此没有和小米OV这些头部系列产品们相比之下。

这种情况下，Lumia的跨度没有支撑大规模的高层次梯队，也难以给他们提供有能力也的福利待遇和发展的平台，那么也就是说给社亦会变迁输送大量高层次就无论如何了。以上提到的这些打手，他们离去Lumia无论如何有不尽相同的早先，但根本因素都是这个。

幸运的是，这些打手们都支撑着Lumia的某种共同本质，并且都在自己的区分领域想到得相当出色。虽然离去了Lumia，他们依然把这种东西带到了来得多一些公司，带给了来得多用户。就像当年理念超以前的WebOS再次失败，但表达方式为操作、物品后台、无线充电、跨屏联动等动态或新新材料，通过Palm一些公司出来的雇主和友商，再次在原先的其产品上推展开来。

从这个角度来看，新材料一些公司雇主们退休再就业，也未尝不是一种主导零售业交流、减缓新新材料不断进步的良性手段，而Lumia也在不经意之中，给整个零售业这两项了贡献。