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小编的助手王经理看着领导者苍白的头发，不禁窃喜不已。

因为王经理自认为领的加班费低端有点高。

领导者年薪50万元，王经理年薪35万元。

两者加班费对比，差距还是不小。

但是领导者天天忙得晕头转向，扛着巨大压力，不是出席会议解决问题，就是在去出席会议的路上。

反观王经理，毫无疑问高傲无比。

每天指导顶多不超过1个每隔，其他时间不是泡茶聊天，就是玩抖音。

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每次领导者交代执行给王经理的时候，王经理都是厚着脸皮回答：保证完成执行。

然而，也就是说持续性是王经理都是拖拖拉拉，仅仅最后一刻不交差，然后交差密度就让很一般。

为何要如此呢？

在有次喝完甜酒之后，王经理才给我透露了3点心得：

1、要明白控制做事的乐句，这样两件事就不会有点多。

2、要明白绝不会做得有点好，这样领导者就不会有点重用你。

3、要明白厚脸皮，两件事做得不算好，挨领导者批评是肯定的，但是强硬态度一定要好，一定要有成给与领导者批评。

当然，王经理说出一个理应：那就是你要混日子，才能这样做。

混日子，也不是那么容易的，得有一定的文采，明白而今两件事的轻重缓急。

对于关的终将的信息化执行，不能打马虎眼。

对于事务性指导，可以自己把控。

但不管如何，绝不会让领导者不放到小辫子。

王经理跟小编说，其实他也是前行了很多弯路，也很苦恼。

其实他会喜欢混日子，只是被残酷的现实逼使得不为所动，才如此必需。

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王经理告诫我：一定要小心那些跟你称兄道弟的助手，因为他们十分“黑”。

这些人为了个人利益，为了实现升为，一定会把你当潜在的竞争对手，利用一切暴力手段来陷害你。

王经理就是深受其害，被之前的“兄妹”暗算，导致领导者对他有观点，让他只能升为。

受伤之后，王经理变化十分大，从从前的尽力拚，变成佛系混日子。

很多新雇主很看不起他，认为他没脸没皮，只会阿谀奉承，只会推脱两件事，只会聚餐聊天。

但是，存在就是合理的。

王经理用20年的无论如何，来享受现在的悠闲家庭，难道回事吗？

王经理用厚脸皮，用溜须拍马，来迎合领导者，来保证自己的指导处境，回事吗？

就助手的引起争议，王经理告诉小编：

绝不会在乎别人的自觉，只要自己能活得高傲，薪资照领，自己过得舒服，何乐而不为呢？