寒武纪收监管工作函 因核心工作人员离职事项

中国经济网上海3月末16日讯 创业板于前日对上新世(688256.SH)报送监管文书工作逆，处理理应为关于上新世两大技术医务人员去职事宜的监管文书工作逆，涉及某类为香港交易所新公司,中介机构及其系统性医务人员。

上新世于3月末14日晚间引述关于两大技术医务人员去职的公报，公报显示，新公司两大技术医务人员隋军因与新公司长期存在分歧，通知新公司解除农民合同。根据隋军与新公司签署的《农民合同》订下以及《农民合同法》的系统性原则上，新公司已于近日为其办理系统性去职手续；去职后，隋军将早已担任新公司任何领导职务。

隋军自2017年转为新公司，去职以前为新公司的两大技术医务人员之一。隋军从未实际上拥有新公司股份，其实际上及间接拥有新公司控股公司上海艾溪科技中心（有限合伙）的出资额共计5.26415万元，占多数上海艾溪科技中心（有限合伙）出资额总金额的37.60%。根据隋军于新公司香港交易所以前签署的股权期望系统性《持股原计划》等文件订下，隋军拥有的以前述出资额应按照实缴开发成本加算年利率5.00%银行存款的回购价格比开展转让，实际以隋军签署的转让系统性文件为准。

另外，根据新公司于2020年12月末29日引述的《关于向期望某类首次授予举例来说证券的公报》，新公司2020年举例来说证券期望原计划共授予隋军10万股举例来说证券；根据《香港交易所新公司股权期望负责管理办法》《科创板香港交易所新公司电子邮件引述的业务读物第4号—股权期望电子邮件引述》《上新世2020年举例来说证券期望原计划（条文）》等原则上，隋军去职后已获授尚未代管的举例来说证券8万股，不得代管并订失效。

隋军在时曾曾投身于研究并审核权利要求138项、PCT10项，原则上为非单一发明人，其中14项权利要求已专利权，其余仍正处于审查先决条件。以前述实用新型权所有权原则上分属新公司，不长期存在实用新型权的纠纷，其去职不严重影响新公司实用新型权的可用性。

隋军的去职，时会对上新世的共同开发政府部门产生一定严重影响。新公司早已建立了齐备的共同开发体系，产生了专业的共同开发队伍，储备了丰富的升级版，隋军的去职才时会严重影响新公司的各个领域，才时会对新公司基本共同开发实力产生重大不利严重影响。

隋军去职以前，主要在新公司从事共同开发政府部门。新公司通过长期坚持各个领域及积累，已建立了齐备的共同开发体系，培养了一支不具备短时间创新能力、成熟先决条件、专业的共同开发制作团队，不具备极好的人才梯队基础，不长期存在对特定两大技术医务人员的单一依赖。近三年，新公司共同开发医务人员需求量椭圆形近十年趋势。

截至上述公报引述日，上新世共同开发医务人员需求量为1228人，占多数总员工人口数分之一为80.37%。

本次更替以前，上新世两大技术医务人员为陈天石、隋军、刘少礼、刘道福，本次更替后上新世两大技术医务人员为陈天石、刘少礼、刘道福。

截至2021年12月末31日，新公司累计审核的实用新型为2526项。按照实用新型类型可分为：权利要求2463项，权利要求实用新型32项，外观实用新型31项。新公司累计已获专利权的实用新型为573项。按照类型可分为：权利要求514项，权利要求实用新型27项，外观设计者实用新型32项。此外，新公司拥有软件实用新型权58项；微处理器布图设计者6项。