数字经济引擎强劲，上市公司发展注入新的动能

引和留住优秀人材，激发科技领域行业人材创造性美德。股权激励使员工与上市公司国家所主权尽可能趋于一致，努力为上市公司创造价值，为增爆冷上市该公司人材潜力、为科技领域创造性共享动力。

李金波建议，保持备案管理法制和再担保管理法制度便利性、反应性，很好地透过担保手段增爆冷自身科技领域创造性并能。订定更必要性性外交政策期望行业开发设计投入生产，提高产品线附加值，让行业从“中国人生产商”的生产观念转向“中国人智造”的服装品牌观念，增强行业盈利并能。

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